مدرس، سخنران و مشاورمدیریت استراتژیك

چشم انداز اقتصادی سریع دگرگون شونده

نوشته شده توسط:admin وبلاگ
سه شنبه 29 تیر 1395-09:04 ق.ظ

چشم انداز اقتصادی سریع دگرگون شونده :

فن آوری هایی كه به سرعت گرد باد متحول می شوند و كار شبانه روزی هفت روز هفته با اندك مجال تعطیلی اینها همه بر فشار فراینده ای كه روی ما وجود دارد می افزاید . همه ما برای مدتی مدید بیش از حد توان كار كرده ایم و همین باعث شده كه رئیس شما و شاید خود شما در تله ای گرفتار شوید و به نام سندروم فداكاری : به این معنا كه همه بی وقفه از خود گذشتگی كرده اند و از خود مایه گذاشته اند و حالا دیگر چیزی ازشان نمانده كه مایه بگذارند . همان رئیسی كه زمانی به رهبری هوشمندانه شهره بود و می توانست گروهی كارآمد تشكیل دهد و به دیگران انگیزه ببخشد حالا به فردی تبدیل شده كه در مواجهه با فشار عصبی بهانه جو ، شكاك و سراسیمه میشود . او حالا یا مدام دور و بر شما میپلكد و لحظه ای راحت تان نمی گذارد یا بدتر، درست در لحظه ای كه به او نیاز دارید غیبش می زند .

پس از این مرحله است كه سر و كله مشكلات واقعی پدیدار می شود و آن وقت است كه شما دچار فشار عصبی می شوید ! در واقع احساسات مخرب رئیس به شما سرایت می كند . بی انگیزه ، دلسرد و حتی تلخ و عصبی می شوید . می خواهید از این فضا بیرون بروید . اگر امكان ترك شغلتان را ندارید ، از مشاركت خود در كار كم می كنید و فقط منتظرمی مانید تا این دوره تمام شود . در این مرحله دیگر حفظ موقعیت خودتان مطرح است .جهت مشاهده باقی مطالب به ادامه مطلب مراجعه شود....


ادامه مطلب


خصیصه افراد با EQ بالا(مدیریت استراتژیك)

نوشته شده توسط:admin وبلاگ
سه شنبه 15 تیر 1395-02:42 ب.ظ

افراد با  EQ بالا دارای خصیمه های ذیل هستند :

1-     خودشان را می بخشند.

2-    توانایی نه گفتن دارند.

3-   كمال گرا نیستند.

4-    بر راه حل ها تمركز دارند .

5-   افسوس نمی خورند و بلند مدت فكر میكنند .

6-   مثبت اندیشند.

7-   تغذیه مناسب دارند.

8-   خواب كافی دارند.

9-    ورزش ذهنی و بدنی دارند.




برترین زنان 2015 در حوزه IT (مدیریت استراتژیك)

نوشته شده توسط:admin وبلاگ
دوشنبه 14 تیر 1395-11:42 ق.ظ

برترین زنان 2015 در حوزه IT

1-     سوزان وج ایسكی :  مدیر عامل YOU TUBE =  نفر سوم =  نفردوازدهم ثروتمندترین زن

2-    سندبرگ : عضو هیآت مدیره FB

3-   ماریسا مایر : 40 ساله_ مدیر عامل YAHOO = نفر هجدهم ثروتمندترین زن دنیا

4-   شروانگ : مدیرعامل HTC

5-   ویرجینیارومتی : مدیرعامل IBM

6-   واتمین : مدیر عامل HP




10مرحله ای كه قدرت خداوندی را در شما شكوفا میكند .(مدیریت استراتژیك)

نوشته شده توسط:admin وبلاگ
شنبه 12 تیر 1395-03:32 ب.ظ

10مرحله ای كه قدرت خداوندی را در شما شكوفا میكند .

1-    قدرت چشم انداز .

2-    خواسته های واقعی .

3-    به روز بودن .

4-    ارتباط مؤثر.

5-    اول به خودتان ارزش بدهید .

6-    به كارگزارتان حقوق خوب بدهید .

7-    بخشنده باشید به روش سرخپوستی.

8-    داراییتان را افزایش دهید .

9-    قهرمان زندگیتان كیست،‌؟ مشخص كنید .

10-   بخشنده باشید، دوباره به دست می آورید.




هوش مالی (مدیریت استراتژیك)

نوشته شده توسط:admin وبلاگ
شنبه 12 تیر 1395-03:22 ب.ظ

هوش مالی متشكل از آگاهی داشتن 4 حوزه است .

1-     حسابداری

2-    سرمایه گذاری

3-   اقتصاد

4-   قانون
برگرفته از كتاب : پدر پولدار، پدر بی پول




لازمه انجام یك كار فوق العاده (مدیریت استراتژیك)

نوشته شده توسط:admin وبلاگ
سه شنبه 8 تیر 1395-02:30 ب.ظ

لازمه انجام یك كار فوق العاده، برخورداری از دو بعد است .

یكی مهارتی است كه از اشتیاق انجام كاری بدست می آید

و دیگری داشتن شخصیتی است كه لایق وفاداری و اعتماد به دیگران می باشد .

این بدان معنا می باشد كه هر شخصی همچون شما می تواند انتخاب كند

كه كاری فوق العاده ار انجام دهد . شما می توانید انتخاب كنید كه برترین فرد

دركار خود باشید . طبق نظریه ریكاوراجرمریل، اساساً كارمندانی معمولی،

از مدیرانی ناكارآمد خواهند شد و یا همچنان عضو به درد نخور یك تیم كاری خواهند ماند .

آنان، حتی حاضرند كه از پیشرفت و درآمد بالاتر هم صرفنظر كنند.

چرا كه معمولاً ناامید و بی حوصله هستند.

از شغلشان یا اصلاً راضی نیستند و یا خشنودی بسیار ناچیزی دارند .

 




تدوین برنامه استراتژیك شركت بهره‌برداری متروی تهران(94-90) با رویكرد مدیریت مشاركتی و با استفاده از مدل بومی برایسون

نوشته شده توسط:admin وبلاگ
پنجشنبه 3 تیر 1395-11:32 ق.ظ

مقاله ای كه 5 سال پیش در كنفرانس پذیرفته شد، چند سالی است روی سایت گروه صنعتی پژوهشی آریانا قرار دارد

تدوین برنامه استراتژیك شركت بهره‌برداری متروی تهران(94-90) با رویكرد مدیریت مشاركتی و با استفاده از مدل بومی برایسون

وضعیت: موجود

۲٬۰۰۰ تومان




ابعاددستیابی به شغل مورد نظر از دیدگاه چارلز دیكنز(مدیریت استراتژیك)

نوشته شده توسط:admin وبلاگ
چهارشنبه 2 تیر 1395-02:38 ب.ظ

پس از گفتگو با هزاران نفر از كسانی كه در صدد ارتقاء شغل خویش بودند، به این نتیجه رسیدیم كه آنچه در مورد دیكنز صدق می كرد در مورد همه آدمها نیز صادق است . در مورد شما هم همینطور است همه چیز باید در كنار یكدیگر قرا بگیرد(تنظیم شود) تا شما شغلی را بیابید كه:

1-    استعداد شما را برانگیزد

2-    عطش اشتیاق شما را سیراب كند

3-    ندای دورن شما را پاسخ دهد




مسیردایره ای (مدیریت استراتژیك)

نوشته شده توسط:admin وبلاگ
چهارشنبه 2 تیر 1395-02:34 ب.ظ

لغت career  ازریشه فرانسوی carrirer  به معنای حركت در مسیر دایره ای نشآت می گیرد ، مانند حركت ماشین مسابقه در مسیر دایره ای . این لغت همچنین به معنای معدن سنگ هم هست همان مكانی كه افرادی تمام روز را مشغول شكستن سنگ در آنجا می باشند .متآسفانه بسیاری از ما چنان برداشتی از شغلمان داریم . حس میكنیم كه به دور دایره ای می گردیم كه به جایی نمی رسد . یا گاهی احساس می كنیم مانند زندانیانی هستیم كه در معدنی از سنگ، بیهوده پتك می كوبد . اگر نسبت به شغلتان چنین احساسی دارید ، وقت آن رسیده كه روی همه چیز تجدید نظر كنید ، از این پس دیگر در بند نگرش فرسوده ای نخواهید بود كه در آن شما را به چشم چرخ دنده یك دستگاه ، یعنی همان چرخ دنده های عظیمی كه دور یك محوری بی ارزش می گردند ، نگاه كنند . توماس داون پورت در مقام نویسنده ای متفكر اظهار می دارد : در اقتصاد عصر صنعتی، هر كسی با توجه به توان جسمی اش می توانست كاری انجام دهد حتی اگر روح و روان ان شخص به انجام آن كار تعلق خاطری نداشت . اما این مورد در عصر دانش صدق نمی كند .




تفاوت عصر صنعت و عصر دانش(مدیریت استراتژیك)

نوشته شده توسط:admin وبلاگ
چهارشنبه 2 تیر 1395-02:32 ب.ظ

تفاوت عصر صنعت و عصر دانش در این است كه دنیای امروز ، شما را به همان نوع ایفای نقشی فرا می خواند  كه هستید . در عصر صنعت، به كارگران به چشم یك ماشین نگاه می كردند، آنها مانند یك دستگاه دستوالعمل راه اندازیداشتند كه به آن شرح وظایف كاری می گفتند . همانطور كه ا زدستگاه توستر خود انتظار كار خارق العاده ای به جز تست كردن نان ندارید . درعصر صنعت از كارگران انتظار نمی رفت تا كاری منحصر به فرد یا غیر مترقبه را انجام دهند . اما یك گارگر عصر دانش درست برعكس یك ماشین در نظر گرفته می شود .

خودش انتخاب می كند كه روی چه موضوعی كار كند . راه حل های جدید ارائه می دهد برای خدماتی كه می تواند ارائه دهد محدودیتی قائل نمی شود .





  • تعداد صفحات :13
  • 1  
  • 2  
  • 3  
  • 4  
  • 5  
  • 6  
  • 7  
  • ...  

:درباره وبلاگ


:آرشیو


:پیوندها


:پیوندهای روزانه


:نویسندگان


:ابر برچسبها



The theme being used is MihanBlog created by ThemeBox
شبکه اجتماعی فارسی کلوب | Buy Website Traffic | Buy Targeted Website Traffic